PrzesÅ‚ane dokumenty aplikacyjne dokÅ‚adnie analizujemy pod kÄ…tem dotychczasowego doÅ›wiadczenia i umiejÄ™tnoÅ›ci. Wybranych kandydatów na Kierowników bÄ…dź ZastÄ™pców zapraszamy na pierwszy etap rekrutacji, jakim jest rozmowa telefoniczna z pracownikiem DziaÅ‚u Rekrutacji.
Z kandydatami aplikującymi na pozostałe stanowiska konktaktuje się bezpośrednio Kierownik Sklepu i zaprasza na rozmowę osobistą.
Sklepy Stokrotka prowadzimy w całej Polsce, natomiast Centrala firmy znajduje się w Lublinie. Dlatego też pierwszym etapem rekrutacji na stanowiska kierownicze w sklepach jest rozmowa telefoniczna. Dzięki niej pracownik Działu Rekrutacji może dowiedzieć się więcej o wiedzy i doświadczeniu kandydata, by następnie wybrane osoby zaprosić do drugiego etapu rekrutacji, jakim jest spotkanie osobiste z Kierownikiem Regionalnym.
Wybranych kandydatów uczestniczÄ…cych w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sklepach zapraszamy do kolejnego etapu, jakim jest spotkanie osobiste z Kierownikiem Regionalnym.
Kandydatów aplikujÄ…cych na pozostaÅ‚e stanowiska w sklepach zapraszamy na spotkanie osobiste z Kierownikiem Sklepu.
Najlepszym kandydatom proponujemy zatrudnienie w naszej firmie. RozpoczynajÄ…c pracÄ™ w Stokrotce, po podpisaniu umowy o pracÄ™, szkolimy naszych nowych pracowników. Nowi Kierownicy oraz ZastÄ™pcy odbywajÄ… okoÅ‚o dwumiesiÄ™czne szkolenie, podczas którego dokÅ‚adnie poznajÄ… funkcjonowanie naszych sklepów oraz uczÄ… siÄ™ pracy na dedykowanych systemach.
Wszyscy nowi pracownicy sklepu przystÄ™pujÄ… do szeregu szkoleÅ„ wdrożeniowych, dziÄ™ki którym uczÄ… siÄ™ obsÅ‚ugiwać Klientów zgodnie z naszymi standardami.
W ramach serwisu stosujemy pliki cookies by umożliwić Ci wygodne korzystanie z serwisu. Jeśli nie zmienisz ustawień dotyczących cookies w Twojej przeglądarce, będą one umieszczane na Twoim komputerze. W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia. Dowiedz się więcej w naszej Polityce Prywatności