Strona główna proces rekrutacji - sklep
section divider

proces rekrutacji - sklep

 

ANALIZA APLIKACJI


PrzesÅ‚ane dokumenty aplikacyjne dokÅ‚adnie analizujemy pod kÄ…tem dotychczasowego doÅ›wiadczenia i umiejÄ™tnoÅ›ci. Wybranych kandydatów na Kierowników bÄ…dź ZastÄ™pców zapraszamy na pierwszy etap rekrutacji, jakim jest rozmowa telefoniczna z pracownikiem DziaÅ‚u Rekrutacji. 
Z kandydatami aplikujÄ…cymi na pozostaÅ‚e stanowiska konktaktuje siÄ™ bezpoÅ›rednio Kierownik Sklepu i zaprasza na rozmowÄ™ osobistÄ….

ROZMOWA TELEFONICZNA


Sklepy Stokrotka prowadzimy w caÅ‚ej Polsce, natomiast Centrala firmy znajduje siÄ™ w Lublinie. Dlatego też pierwszym etapem rekrutacji na stanowiska kierownicze w sklepach jest rozmowa telefoniczna. DziÄ™ki niej pracownik DziaÅ‚u Rekrutacji może dowiedzieć siÄ™ wiÄ™cej o wiedzy i doÅ›wiadczeniu kandydata, by nastÄ™pnie wybrane osoby zaprosić do drugiego etapu rekrutacji, jakim jest spotkanie osobiste z Kierownikiem Regionalnym.

SPOTKANIE OSOBISTE


Wybranych kandydatów uczestniczÄ…cych w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sklepach zapraszamy do kolejnego etapu, jakim jest spotkanie osobiste z Kierownikiem Regionalnym. 
Kandydatów aplikujÄ…cych na pozostaÅ‚e stanowiska w sklepach zapraszamy na spotkanie osobiste z Kierownikiem Sklepu.

WITAMY W STOKROTCE!


Najlepszym kandydatom proponujemy zatrudnienie w naszej firmie. RozpoczynajÄ…c pracÄ™ w Stokrotce, po podpisaniu umowy o pracÄ™, szkolimy naszych nowych pracowników. Nowi Kierownicy oraz ZastÄ™pcy odbywajÄ… okoÅ‚o dwumiesiÄ™czne szkolenie, podczas którego dokÅ‚adnie poznajÄ… funkcjonowanie naszych sklepów oraz uczÄ… siÄ™ pracy na dedykowanych systemach.
Wszyscy nowi pracownicy sklepu przystÄ™pujÄ… do szeregu szkoleÅ„ wdrożeniowych, dziÄ™ki którym uczÄ… siÄ™ obsÅ‚ugiwać Klientów zgodnie z naszymi standardami.